男女士職業裝的由來及發展史 - 最新送体验金网站服裝

職業裝是上個世紀70年代末到90年代初在我國興起的一個新興行業。它以我國較為發達的城市為起點，從設計製作酒店製服開始，逐步涉足職業裝領域。但那時，工作服、勞保服的傳統概念根深蒂固，作為全新理念的職業裝還沒有形成市場。那個時期，在中國專門從事職業裝生產的企業不過百餘家。最新送体验金网站職業裝品牌誕生於2012年。

自70年代未改革開放以來，各行業為樹立企業形象而開始投資於職業裝。除了公安、檢察院、法院和交通以及郵政等服裝屬國家統一設計製作、發放外，各地區又都相繼推出自己設計的職業裝。這股風氣的蔓延，使得社會上的職業裝五花從門，令人難辨了。工商管理人員、稅務管理人員等都是整套製服，各大企業、商廈的保安人員也著藍和黑色製服。這些製服都是大蓋帽，而且均向佩肩章、臂章、胸章、係腰帶或武裝帶。

社會沒有分工時，當然也就無所謂職業裝。人們根據社會發展的需要，逐步形成了帶有標識性的服裝，這就在實際上奠定了職業裝的基本風格。古代帝王冕旒、九品頂戴，以至各級衙門裏的衙役裝，甚至於儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統一著裝，都應屬幹職業裝範疇之內。因此文士儒生被稱作"青衿"，兵士被稱為"甲士"，都與服裝有關。可見服裝早已成為某種職業人士的代表或標誌。在中國漢代，就有以服飾來標明職業的明確記載，《後漢書·輿服誌》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。"這已直接說明了服飾與職業的關係。

由於工業快速發展，現代都市興起，世界規模的職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一製服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心。有助於提高企業的整體風貌和文化形象，並間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。

如今，中國不僅是全世界最大的服裝消費國，也是全世界最大的服裝生產國。但是，我們並未成為服裝貿易強國。如何擁有優秀的服裝和創意，如何創造出服裝的高附加值，如何打造在國際上叫得響的自有品牌，這些都是中國服裝界最近10年內被關注的話題。時尚職業裝品牌最新送体验金网站（www.healingsilks.com）也每天推陳出新，設計製作出更潮流時尚的職業裝。